재료 과학 분야의 선구적 기술을 넘어, 우리는 탁월함을 추구하는 이들을 위한 전문적인 공간을 구축하는 데 전념하고 있습니다. 이 플랫폼은 개인적 성장, 지지 문화, 그리고 강한 사회적 사명감으로 정의됩니다.
기술 전문가와 경영진을 위한 별도의 트랙을 제공합니다. 직원들은 자신의 강점에 따라 수직적으로 깊이 뛰어들거나 수평적으로 확장할 수 있어, '획일적인' 경력 병목을 효과적으로 피할 수 있습니다.
전문 서적, 온라인 강의(예: 세라믹 재료 과학, ESG 경영, 린 생산), 또는 전문 자격증에 대해 연간 학습 장학금을 제공합니다.
국내 주요 세라믹 재료 연구소와 협력하여 원활한 "학업-인턴십-취업" 파이프라인을 제공하는 대학원 워크스테이션을 구축했습니다.
직원들이 새로운 분말 적용 방법이나 비용 절감 절차를 제안하도록 권장합니다. 우수 프로젝트는 기업 인큐베이션 자원과 발생한 이익의 일부를 받습니다.
우리는 질소 실리콘의 글로벌 최첨단 개발을 추적하기 위해 일본과 독일의 파트너 연구소에 단기 방문 장학금을 정기적으로 파견하고 있습니다.
단단한 재료, 따뜻한 배양:
우리는 '사실에서 진실을 찾고 탁월함을 추구하다'에 뿌리를 둔 엔지니어 주도 문화를 옹호하며, 개방적이고 포용적이며 지원적인 팀 환경을 조성합니다.
안전 최우선:
분말 생산 시 먼지, 고온, 고압과 같은 위험을 완화하기 위해 우리는 EHS(환경, 건강, 안전) 관리 시스템을 엄격히 시행합니다. 주간 안전 브리핑과 월간 비상 훈련을 통해 우리는 "주요 사고 제로" 목표를 위해 최선을 다하고 있습니다.
평면 의사소통:
모든 직급의 직원들은 "GM 오픈 데이"나 익명 온라인 제안함을 통해 직접 우려를 제기할 수 있습니다. 채택된 제안은 공개 표창과 보상으로 인정받습니다.
산업보건 감시:우리는 생산 라인 직원들에게 정기적인 전문 건강검진(먼지 및 소음 노출에 중점을 두며)을 제공하며, 최고급 개인 보호 장비(PPE)를 갖추고 있습니다.
일과 삶의 균형:직원 활동 센터에는 체육관, 도서관 코너, 티 타임 공간이 마련되어 있습니다. 산악 등반, 배드민턴 토너먼트, 가족의 날 등 분기별 테마 행사를 조직합니다.
친환경 출퇴근 보조금:자전거, 대중교통, 카풀로 출퇴근하는 직원에게는 월별 보너스가 수여됩니다.
저탄소 사무실:우리는 종이 없는 워크플로우, 쓰레기 분류, 에너지 효율적인 조명을 장려합니다. 개인 머그컵이나 도시락통을 사용하면 작은 선물로 사용할 수 있는 포인트를 적립할 수 있습니다.
자원봉사 활동:우리는 "학교 내 실리콘 질화물 과학"과 "지역사회 청소의 날"과 같은 연례 CSR 활동을 조직합니다. 자원봉사 시간은 연례 성과 우수성 평가에 통합되어 있습니다.
